Donderdag 7 november | 10.00 – 10.45 uur | online via Teams
Presentatie: Madeleine Hamburg – Pré Wonen
De sessie is relevant voor iedereen die bijdraagt aan de organisatorische veranderingen die digitale transformatie met zich meebrengt, zoals leidinggevenden en managers, IT-professionals, HR-adviseurs en strategen.
De digitale transformatie brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor organisaties. Het implementeren van nieuwe technologieën en het aanpassen van bedrijfsprocessen aan een digitaal tijdperk vergt niet alleen technologische innovatie, maar ook een strategische en culturele uitdagingen. In deze kennissessie gaat Madeleine in op de belangrijkste organisatorische uitdagingen die hierbij komen kijken. Zij bespreekt hoe leiderschap, veranderingsmanagement en het omgaan met weerstand cruciale factoren zijn in het succes van digitale transformatie.
Na deze KennisBite heb je inzicht in de volgende belangrijke aspecten van de organisatorische uitdagingen in digitale transformatie:
1. Inzicht in de belangrijkste obstakels waar organisaties tegenaan lopen, zoals weerstand tegen verandering, gebrek aan digitale vaardigheden, en het aanpassen van bedrijfsprocessen aan nieuwe technologieën. Ook het belang om deze uitdaging te omarmen naar een toekomstbestendige organisatie is helder.
2. Hoe effectief veranderingsmanagement een cruciale rol speelt bij het succesvol begeleiden van een organisatie door de transformatie.
3. Hoe leiderschap een digitale transformatiestrategie moet vormgeven en hoe leiders medewerkers kunnen motiveren en ondersteunen tijdens deze veranderingen.
4. Het belang van een open en flexibele organisatiecultuur en hoe het stimuleren van een digitale mindset essentieel is voor succes.
5. Praktijkvoorbeelden van Pré Wonen en de voorbeelden in de maatschappij.
